Core-mengo

Sekitar tahun 2008 diinisiasi sebuah kelompok kerja kreatif ‘mengo’. Setelah menangani setidaknya beberapa mitra seperti Aceh Partnership in Health, Dinas Kesehatan Bireuen, Working Group Beusaboh Pakat, OXFAM, American Red Cross, dll setidaknya core competence layanan mengo sesuai untuk pilar perubahan paradigma organisasi yaitu:

  1. Inklusi dan Gender
  2. Akuntabilitas dan manajemen
  3. Entrepreneurship atau Kewirausahaan
  4. Pembangunan berbasis Hak

Keempat pilar ini dapat mendorong perubahan perilaku organisasi dan menggeser paradigma organisasi, baik pemerintahan maupun nonpemerintahan.

new governance paradigm 2012

Keempat pilar tersebut diejawantahkan ke dalam tools-tools terpakai dan teruji, dan dapat pula ditumbuhkembangkan dalam pengembangan progresif organisasi dalam coaching atau tailor made.